店舗など現場に行くことが必須のテレワークができない業種業態は別ですが、テレワークが可能な仕事内容なのにもかかわらず一切テレワークが認められていない企業は、ほかの柔軟な働き方を実現している企業と比較されて採用で不利になっていく可能性があります。
セキュリティリスクがある、自宅に働くための環境がない、一部の人は小さな子供がいて自宅の環境が働くのに適していないなど、デメリットもありますが、環境整備やサテライトオフィスなどを勤務地とするなどの対応で解決できます。
また、職種によってもテレワークの向き不向きはあります。自社と従業員の状況ごとに適したテレワーク環境を整備することが成功の鍵です。
※テレワーク活用助成金の申請は弊社では行いません。助成金の詳細は東京しごと財団などに直接ご確認ください。
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