データ活用で実現する、これからのタレントマネジメントとは？

SPEAKER

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  株式会社プラスアルファ・コンサルティング　
  タレントパレット事業部 イノベーション・セールスコンサルティングG　グループマネージャー
  山夲 哲平氏

  大手SIerを経て、2013年よりプラスアルファコンサルティング入社。テキストマイニングを用いた分析方法からCRMの選定、導入、活用支援まで幅広い領域においてマーケッター向けた多くの支援実績を持つ。
  現在はこれらの実績を活かし「タレントパレット」事業部にて人事担当者と科学的人事戦略に向けた人材データ一元化から活用に向けた取り組みを支援する一方、自らも管理職として社内の採用に関わる課題やメンバー育成に携わっている。

  「タレントパレット」は採用から育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援までワンプラットフォームで実現できる、人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践するタレントマネジメントシステム。

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  さくらインターネット株式会社　
  ES本部 ES部 人事労務グループ マネージャー
  川村 貴宏氏

  メーカーの採用・労務を担当した後、2014年11月にさくらインターネット株式会社に入社。東京支社で労務全般に携わる。同社の働き方制度「さぶりこ」起案者の一人であり、その制作と運用を担当。

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  PERSOL INNOVATION FUND合同会社　
  代表パートナー
  加藤 丈幸氏

  1998年インテリジェンス入社。入社以来、20年以上HR業界に従事。
  人材紹介事業、転職メディア事業、人材派遣事業、アウトソーシング事業の事業企画部門のマネジメントや、doda転職など6つのビジネスの立ち上げを経験。
  現在は、パーソルグループのコーポレートベンチャーキャピタルの代表パートナーとして、HRテクノロジーサービスを中心に約30社の投資先の支援を行っている。
  ランサーズ社外取締役、VISITS Technologies社外取締役。