CASE 事例紹介

「ライフ」の充実を起点とした多様な働き方の実現に向かって

少子高齢化を背景とした数々の社会課題の解決に向けて、一人ひとりの多様性に応じた働き方の実現が不可欠であると私たちは考えています。
働き方の先進企業を目指し、さまざまな改革が進んでいます。

NTT CommunicationsのSDGs チャレンジ

NTTコミュニケーションズグループは、ICTを駆使した革新的なサービスの提供を通じてSDGsに貢献するとともに、その先を見据えたチャレンジも続けていきます。

働き方改革を通じたSDGsへの貢献

• 私たちはライフイベントを越えて、長くフレキシブルに働ける職場環境づくりを進めることで、持続可能な社会の構築に貢献していきます。

• 私たちの働き方改革のゴールは、社員のライフの充実であると考えています。社員の幸せは、ひいては家族をはじめとする周囲の人の幸せとなり、新たな労働意欲につながります。
  また、在宅勤務をはじめとした幅広い働き方の支援は、ワークライフバランスの充実に寄与し、さらなる労働意欲を喚起します。

• 私たちは先進的なICTの活用によって働き方の先進企業を目指します。NTTグループ内での協業はもちろん、他社と課題を共有しながら働き方改革を推進し、日本の働き方を変えていくような新しいソリューションやサービスの創出に挑んでいきます。