社員が心身ともに健康な状態で働けることは、会社の生産性にも良い影響を与えます。近頃は、ストレスマネジメントに取り組む会社も増えていますよね。特に、人手不足による人材獲得競争が激しい中堅・中小企業は、ストレスフリーなオフィス環境をつくることが、優秀な人材の確保にもつながります。社員が生き生きと自由に働いている会社は、お客さまにも素敵な印象を与えるかもしれません。
仕事のストレスと聞くと業務内容や業務量、人間関係なんかを思い浮かべる人が多いかもしれないですが、ストレスはそれだけではないようです。最近では、ハイブリッドワークなどいろいろな場所で働けるようになった反面、新たなモヤモヤのタネが。その1つが電話です。あれがオフィスに固定されているせいで、実は多くの社員がちょっとしたストレスを感じているのをご存知ですか?