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HR Tech（Human Resources Technology）とは、従来の人材管理システムに対し、AIだけではなく、モバイルやソーシャルメディア、アナリティクスなどの先進的な技術を組み込み、人事部門の業務に変革をもたらす技術のこと。現在の日本では、どの企業にとっても、優秀な人材の確保や育成が喫緊の課題です。HR Techを利用することで、求人から面接、採用に至る過程、人材の育成から適切な人員配置など、人事部門業務の効率化を図ります。さらには、社員の健康管理、優秀な人材の離職対策なども可能となります。
社員に関する膨大な個人情報が集まり、判断材料には恵まれますが、最終的には人が判断していくという「運用面での改革」も併せて必要になります。
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