第⼆新卒採⽤

よくある質問

Q.第二新卒採用は何歳まで応募可能でしょうか。

A.一般的に新卒入社後3年以内の転職希望者と定義されていますが、当社では3年以上経過している方でも将来の成長可能性を重視し応募対象としています。

Q.応募から内定までの流れと、選考期間を教えてください。

A.選考期間は部署や状況により異なりますが3週間～１ヶ月程度となります。

Q.募集期間や応募締切はありますか。

A.通年で募集しています。

Q.応募方法を教えてください。

A.ホームぺージ上の募集ポスト「第二新卒採用(メンバーシップ採用)」を確認の上、エントリーしてください。郵送やメール等での応募は受け付けていません。

Q.応募から入社までの選考プロセスを教えて下さい。

A.まずは応募内容をもとに書類選選考を実施し、適性検査(WEB試験)後、面接(複数回)を実施した上で採用を決定致します。

Q.入社後の処遇について教えてください。

A.募集ポスト内に想定年収の目安を記載しています。業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。

Q.配属先はどのように決まるのでしょうか。

A.本人の希望と職務適性を踏まえて、配属先を決定します。

Q.人事異動(転勤等)はありますか。

A.本人の希望と職務適性を踏まえて、異動や転勤を決定します。

Q.就業経験がありますが、新卒/第二新卒のどちらでエントリーすれば良いでしょうか。

A.主に、新卒ではポテンシャルを重視、第二新卒ではICT経験は問いませんが、これまでの業務経験を踏まえ即戦力として活躍いただけるかを重視しております。ご自身の状況に合わせ、どちらでエントリーするかを選択いただければと思います。

Q.NTTコミュニケーション株式会社の経験者採用比率を教えて下さい。

A.以下の通りとなります。

労働施策総合推進法に基づく経験者採用比率の公表(公表日:2023年6月15日)
・2018年度　24％
・2019年度　17％
・2020年度　27％
・2021年度　42％
・2022年度　40％