X Managed®

マネージドサービスとは、企業のICTインフラの運用・管理を外部の専門業者に委託するサービスのことです。

マネージドサービスは、特に情報システム部門が運用にかけるリソースを削減し、業務効率化を図る手段として多くの企業に採用されています。

ただ、マネージドサービスにはメリットだけでなく、デメリットも存在します。

マネージドサービスとは、企業のICT運用を外部の専門業者に委託することで、コスト削減や効率化を図るためのサービスです。

多くの企業がICTリソースの最適化を目的に、このサービスの導入を検討しています。

しかし、マネージドサービスの導入に際しては、慎重に判断すべきポイントがいくつかあります。

マネージドサービスは、企業 の情報システム部門にとって、ITインフラの運用負担を軽減し、コア業務に集中するための効果的なソリューションです。

ただし、サービスを最大限に活用するためには、その仕組みやメリットを理解し、適切な導入と運用する必要があります。

そこで本記事では、マネージドサービスの基本的な活用方法から、成功に導くためのノウハウについて、解説します。

マネージドサービス導入における主な失敗パターンは、次の10点です。

1. 目標設定があいまいだった
2. 現状分析が不十分だった
3. ベンダー選定が不適切だった
4. 柔軟性の低いサービスを選んでしまった
5. 提供事業者とのコミュニケーションが不足してしまった
6. 社内体制に不備があった
7. 契約内容への理解が不足していた
8. セキュリティ対策を軽視していた
9. 変化に対する社内の抵抗感が強かった
10. マネージドサービスへ過度に依存してしまった

マネージドサービスは、企業 の情報システム部門にとって、ITインフラの運用負担を軽減し、コア業務に集中するための効果的なソリューションです。
ただし、マネージドサービスについてよく理解していないと、導入に失敗する可能性も考えられます。

そこで本記事では、マネージドサービスの導入においてよくある失敗パターンを10例、ご紹介します。同じ失敗をしないよう、参考にしてみてください。さらに、導入時に気をつけるべきポイントについてもお伝えします。

マネージドサービスは、企業が抱える人材不足、特にIT分野の人材不足を解消する上で非常に有効な手段の一つです。

ただ、マネージドサービスを導入したことがない企業にとっては、どのように人材不足に役立つのか、具体的なイメージが沸かないかもしれません。

そこで本記事では、なぜマネージドサービスが人材不足に役立つのか、その理由と具体的な活用メリットについて解説します。

マネージドサービスは、情シス運用を効率化し、企業のICT環境を最適化するために最適なサービスです。

昨今、多くの企業で情シス部門が限られたリソースの中で急速な技術進化やサイバーセキュリティ対策に対応しなければならないという課題が浮き彫りになっています。

こうした背景から、専門的な知識とサポートを提供するマネージドサービスの活用が注目されているのです。

本コラムでは、マネージドサービスを情シス運用に導入するメリットや、導入時の重要なポイント、注意すべき点について解説いたします。

データやシステムを守るためのセキュリティ対策には、

• パスワードの管理
• アクセスの制限や管理
• ソフトウェア・OSの適切なアップデート
• セキュリティ対策ソフトの導入
• 社内全体のセキュリティ意識の向上

などがあります。

サイバー攻撃は年々、高度化・巧妙化しており、また、内部不正による情報漏えいも増加しつつあります。もはやシステムのセキュリティ対策は情報システム部門だけの検討事項ではなく、経営課題の１つと位置付けられます。

そこでこの記事では、企業が行うべきセキュリティ対策の重要性や、具体的な方法について解説いたします。

情報セキュリティ対策をアウトソーシングするメリットには、次のようなものがあります。

• 専門家にセキュリティ対策を依頼できる
• コア業務に集中できる
• 属人化を防止できる

セキュリティ対策のアウトソーシングは、専門知識を活用しながらコストやリソースの効率化を図る手法として注目を集めています。特に、情報漏えいやサイバー攻撃のリスクが高まる現代では、セキュリティ専門会社に依頼することで企業の安全性を向上させることが可能です。

この記事では、セキュリティアウトソーシングの利点や、適切な依頼先を選ぶ際のポイントについて詳しく解説していきます。