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働き方改革特集働き方をニューノーマルに変える！
個人とチームのテレワークを快適にするヒント
ワークスタイル改革に不可欠なIT活用についての最新情報をご提供します。
働き方改革トレンド解説
今話題の働き方改革が丸わかり！本質から事例まで働き方改革の全貌大解説！在宅勤務やリモートワーク、ワークライフバランスの改善につながる具体的なソリューションを紹介します。
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物流業界だけでは解決できない「物流の2024年問題」
物流・運送業界では「2024年問題」が問題視されています。この2024問題は、業者を利用する荷主側にも影響を及ぼす恐れがあります。どのように解決すれば良いのでしょうか？
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IT資産管理、できていますか？ 必要な理由とおすすめのデジタルツールを紹介
「IT資産管理」とは、企業が保有するハードウェアやソフトウェアの利用状況を把握し、適切に管理することです。無駄なコスト削減やセキュリティ対策に有効なサービスを紹介します。
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専門家監修「中小企業の運営をサポートする補助金制度」
中小企業が利用できる補助金は数多くあります。しかし、日々の業務を遂行しながら自社に合う補助金を探すことはかんたんではありません。そこで今回は、中小企業が受給できる可能性のある補助金について紹介します。
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大量メール配信時の「誤送信リスク」と「作業負担」を軽減。メール配信システムとは
大量のメールを配信する際に手作業で確認を行うと、誤送信してしまうことも。そのようなリスクを防ぐためには、メール配信システムの導入がおすすめです。
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事業承継をサポートしてくれる補助金、税制の紹介
中小企業にとって大きな問題である事業承継。本コラムでは事業紹介をサポートしてくれる補助金や税制について紹介しています。
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採用担当者向け。2024年4月から始まる求職者への労働条件明示のルール変更
2024年４月から求職者に対して明示しなければならない労働条件が追加となります。2024年度の求人募集より適用されるため、企業の人事担当者は求人募集において適切な情報を提示できるよう準備を進める必要があります。
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「最低賃金引き上げ」どのような支援があるのか
近年毎年実施されている最低賃金の引き上げですが、政府もこれに対し複数の支援制度を用意しています。ここではその一部を紹介します。
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インボイス制度、電帳法だけじゃない。中小企業がおさえておくべき法・制度改正
インボイス制度の開始や電子帳簿保存法の改正は大きな話題となりました。しかし、その他にも中小企業がおさえておくべき法改正やルール変更は存在します。本コラムではその一部を紹介します。
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2024年4月に「労働条件明示」のルールが変更。何が変わった？
2024年4月から、企業が従業員に対して行う「労働条件明示」に、新たな項目が追加されました。特に有期契約労働者に対する説明事項が増えています。その内容を解説します。
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口約束はNG！「フリーランス新法」で企業が遵守すべきルールとは
2024年秋から、フリーランスの働く環境を整備する「フリーランス・事業者間取引適正化等法」がスタートします。ビジネスのルールはどう変わるのでしょうか？解説します。
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私たちはどう関わる？ChatGPTとの共存のススメ
今やビジネスのありとあらゆるシーンで話題沸騰中の「ChatGPT」。利用者の指示に従い精巧な文章を自動作成する生成人工知能（AI）とどう関わりながら、どのように活用したらいいのか。多くの企業のAI活用を支援しているシバタアキラさん（Weights&Biasesの日本カントリーマネージャー）が、NewsPicks ＋ｄのオンラインイベントでChatGPTの現在地や活用法を解説しました。
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従業員の健康は業績に直結する？ 健康経営はどう実践するのか
少子高齢化に伴う人手不足・労働人口の減少を背景に「健康経営」が注目されています。従業員の健康が業績に直結するという報告もある健康経営ですが、具体的にはどのように実践すればよいのでしょうか。経済産業省の資料を元に解説します。
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「まるごとビジネスサポート」はなぜIT担当者の代わりになるのか
まるごとビジネスサポートは、社内で発生するIT関連のお困りごとを一括してサポートするサービスで、特に専任のIT担当者がいない企業に有効です。なぜまるごとビジネスサポートはIT担当者の代わりとして機能するのでしょうか。その特徴について紹介します。
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2024年4月改正。裁量労働制はどう変わるのか
2024年4月に裁量労働制の見直しが行われる予定です。本コラムでは裁量労働制が見直される背景や変更点、企業の対応方法について解説します。
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【マネカレ】説得できるピッチはアンサーファースト！
管理職のみなさんが抱えるマネジメントの悩みに、人材育成、女性活躍、ダイバーシティ、組織開発、チームワークなどにたけた識者が回答します。連載「マネジメントカレッジ＝マネカレ」、第44回です。
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【TikTok】広告スキップされない1分動画の作り方
TikTokを活用して企業のマーケティング支援をしている朝戸太將さん（株式会社Natee取締役COO）がこのほど、NewsPicks ＋dのオンラインイベントでショートムービーの現在地や活用法を解説しました。
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度々変化する勤怠管理のルールを、デジタルで効率化する
パート・アルバイトの社会保険適用がスタートするなど、労働関連の制度が見直されています。企業は新たなルールに則り、従業員の勤怠管理を正確に行う必要がありますが、そのためには勤怠管理のデジタル化が有効です。今回は、働き方改革における法改正の内容を踏まえつつ、ドコモビジネスの「dX勤怠・労務管理」を導入するメリットを紹介します。
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会社宛の電話を外出先で取れれば、業務はもっとラクになる
ビジネスシーンにおけるスマートフォンの利用が増えていますが、より便利に使うには、スマホをオフィスの内縁電話として利用する「スマホの内線化」も推進すべきでしょう。スマホの内線化によって、たとえ社外で働いていたとしても、オフィスの固定電話に出ることが可能になります。今回は、スマホ内線化の仕組みやメリットなどについて解説します。
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電話の取次ぎ、折り返し、番号探しを止めたら業務効率化できた件
テレワークやフリーアドレスの普及により、オフィスの自席以外で働くことは珍しいことではなくなりましたが、オフィスの固定電話に掛かってきた電話を、各担当者にどのように取り次ぐのかという問題が発生することになります。しかし「スマホの内線化」を進めることで、電話取次ぎの業務を省き、業務効率化やコスト削減を推進することが可能です。
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【秘訣】中小企業こそ人的資本経営に取り組もう。その意義を解説
企業内の人材を「資本」と捉えて効果的に投資し、企業価値向上につなげる「人的資本経営」が日本で盛んに議論されるようになりました。一方で、「具体的に何から始めればいいかわからない」といった悩みが多いのも現実。中でも、参考になるロールモデルが少ない中小企業はどうやって実効性のある取り組みをすればいいのか――。人的資本経営の実践の第一人者である徳谷智史さん（エッグフォワード株式会社代表取締役社長）がこのほどオンラインイベントで解説しました。
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【伝わる広報】TVプロデューサーが教える、注目される情報発信
地方創生やローカルベンチャーが盛り上がりを見せる中、中小や地方企業の発信力のアップが急務となっています。 商品開発しても首都圏にPRする方法がつかめない、自社の魅力をどう伝えればいいのかわからないなど、課題は山積みです。 日本テレビ放送網株式会社「news every.」前統括プロデューサーで、『情報洪水時代の歩き方』の著者大野伸さんに、メディアが注目する情報発信のポイントについて伺いました。（1回目／全2回）
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中小企業のDXはどう進めるべき？「DX白書2023」から読み解く課題と対策
2023年2月に公開された「DX白書2023」によれば、従業員規模「100人以下」の日本企業の約6割がDXに取り組んでいないという調査結果が出ています。中小企業は、どのようにDXを推進するべきなのでしょうか。DX白書にて指摘されている米国との違いを比較し、中小企業にがDXを行う方法、進むべき方向性を考察します。
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売り上げUPに効果アリ？ 「事業再構築補助金」はどうすれば受け取れるのか？
経済産業省は、新分野展開や事業転換、業種・業態転換や事業再編など、従来のビジネスのスタイルを大きく変えることに挑戦する企業に対する補助金制度として「事業再構築補助金」を実施しています。利用するためにはどのような条件があるのでしょうか。同補助金を利用して、事業再構築を推進する方法を解説します。
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【2023年版】中小企業の「賃上げ」をサポートする助成金・支援制度
中小企業庁と厚生労働省は、令和5年4月に「最低賃金・賃金引き上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル」を公開しました。この記事では、同マニュアルで賃上げに関する支援制度としてまとめられている、「業務改善助成金」「キャリアアップ助成金」「中小企業向け賃上げ促進税制」「企業活力強化貸付」の4つを紹介します。
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社員の健康が業績向上につながる！中小企業が取り組むべき「健康経営」とは
「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的に捉える考え方です。従業員数が少ない中小企業にとって、社員の疾病による欠勤や休職は大きなダメージとなります。しかし、健康経営の考えを採り入れ、従業員の健康も経営課題として捉えれば、リスクを事前に抑えることができます。本記事では健康経営を後押しする制度や導入事例を紹介します。
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2023年4月から給与デジタル払いが解禁！専門家に聞く、導入の背景とメリット・デメリット
いよいよ2023年4月より、給与デジタル払いが解禁されます。そのための資金移動業者の申請も4月から始まります。なぜ、給与デジタル払いが進められているのか、そのメリット・デメリット、企業はどう対応すべきかについて、電子マネーに詳しい消費生活ジャーナリストの岩田昭男さんにお話を伺いました。
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メタバースはどのように進化する？ビジネスシーンにおける新たな活用法
「メタバース」と聞くと、バーチャル空間における企業イベントとしての活用法を連想する人も多いかもしれません。しかし近年は、それ以外の用途としても活用されており、企業や自治体の1つのチャンネルとして機能しています。本記事ではビジネスシーンにおけるメタバースの活用例と今後の展望について解説します。
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仮想通貨だけじゃない！ブロックチェーン技術の可能性
「ブロックチェーン」といえば、仮想通貨の根幹を支えるテクノロジーです。データが改ざんされにくく、安全性や利便性が高いなどの特徴を持つこのブロックチェーン技術は、今までは金融サービスを中心に使用されていましたが、最近ではビジネスシーンでも徐々に使われ始めるようになりました。いくつかの事例を紹介します。
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ネットの世界は「Web 3.0」へ進化。何がどう変わるのか？
インターネットの世界は「Web1.0」→「Web2.0」の流れで進化してきましたが、現在は「Web3.0」という新たなフェーズに差し掛かっています。このWeb3.0について、経済産業省では「ブロックチェーン上で、暗号資産等のトークンを媒体として価値の共創・保有・交換を行う経済」としています。Web3.0とは、一体どのような世界なのでしょうか？
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最新AI技術「ChatGPT」を実際に使ってみた
2022年11月、AIと会話形式でやりとりできるチャットボット「ChatGPT」がリリースされました。質問に回答するだけでなく、短編小説やコラム、歌詞の作成や文章の要約などもできますが、ビジネスシーンではどのような使い道があるのでしょうか？この記事では、ChatGPTの概要や使用例、考えられるリスクなどについて解説します。
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中小企業も2023年4月から50％に！時間外労働の「割増賃金率」とは
2023年4月から、中小企業に対しても月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50％に引き上げられます。今回は、引き上げの内容やその影響について解説します。
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【SDGsの実践論】変革を担うのは人なのか、技術なのか？
SDGs、人的資本経営、カーボンニュートラル......。こうした大きな課題に取り組むなかで、足並みがバラバラになっていませんか？ 2月14日と15日に東京・丸の内で開催された「第5回未来まちづくりフォーラム」（未来まちづくりフォーラム実行委員会主催）のパネルディスカッション「人的資本で未来まちづくりー混迷の時代、羅針盤『SDGs』ー」をリポートします。 官民共創や企業間の連携のほか、新技術の活用と人的資本経営を包括的に進める事例が、たくさん紹介されました。
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2024年10月から「従業員51人以上」も対象に。パート・アルバイトの社会保険適用
2024年10月から、従業員51人以上の企業で働くパート・アルバイトなど短時間労働者も社会保険の適用になります。どのような条件で適用されるのか、適用範囲や加入条件はどうなるのか、企業が具体的にどのように対応していくべきかについて紹介します。
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アナログ無線機が使用不可に？電波法改正のポイントを解説
アナログ方式のトランシーバーやインカムなどの無線機が、電波法の改正により2024年12月から使えなくなります。法改正のポイントと代替機器ついて解説します。
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USBもPPAPも危ない！理想的なファイル共有方法は何か
ビジネスシーンでは、USBメモリやPPAPによるファイル共有はリスクが高く、インシデントも発生しています。どうすれば安全にファイルを共有できるのでしょうか？
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自動運転の「レベル４」が解禁へ。何がどう変わるのか？
改正道路交通法によって2023年4月1日から自動運転の「レベル4」が一定の条件下で解禁されます。レベル4になることで、これまでと何が変わるのか、解説します。
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【新習慣】始めよう“がんばりすぎない”リスキリング資格12選
社会人が学び直しによって新しい知識やスキルを身につける「リスキリング」に注目が集まっています。「日本人は勤勉といわれますが、大人になってからの学びには、実はあまり熱心ではないというデータがあります。そこで役立ててほしいのが資格です」そう話すのは、年間60個以上のペースで資格を独学で取得し、これまで860以上の資格を取得してきた“資格マニア“の鈴木秀明さんです。資格や勉強法の専門家に、今おすすめの資格と学び方をうかがいました。
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企業がESGに取り組むメリットとは？SDGsとは何が違うのか？
ビジネスシーンでSDGsと同様に「ESG」という言葉を耳にしたことがあるかもしれません。ESGとは、何を意味する言葉なのでしょうか？ SDGsとの違いも絡めて解説します。
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紙ストローの導入に意味はある？脱プラスチックの影響を考える
脱プラスチックへの社会的関心の高まりから、プラスチックストローを紙ストローに変える動きが増えています。ストローを交換することに、どのような意義があるのでしょうか？
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産業医に聞く「ストレス社会を乗り越えるために 今、求められる企業のメンタルヘルスケア」
現代のストレス社会において、メンタルヘルスの不調を理由に休職や退職する人が増えています。従業員のメンタルヘルスを守り、適切なサポートをするために企業は何をすべきなのか。実効性のあるメンタルヘルスケアについて、産業医・精神科医で株式会社ウェルプラのメディカルディレクターである堤多可弘氏に聞きました。
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中小企業が活用できるおすすめの助成金・補助金は？受給要件やもらえる金額を解説
資金の面で不安を抱えている中小企業も多いかもしれませんが、国や自治体が募集している助成金・補助金を利用することで、資金の課題を解決することも可能です。今回は、数多くある国の助成金・補助金制度の中から、主に中小企業が利用しやすい「雇用調整助成金」「IT導入補助金」「ものづくり補助金」「特定求職者雇用開発助成金」の4つを紹介します。
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「メタバース」がビジネスの可能性を拡張する
「メタバース」はエンターテインメント業界だけでなく、ビジネスシーンにおけるイベントでも活用が広がっています。どのように活用すれば良いのでしょうか？
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「多様な働き方」を実現するための3つのポイント
多様な働き方は、企業にとっても多くのメリットをもたらしますが、実現のためにはさまざまなハードルを乗り越える必要があります。本記事ではそのポイントを３つに分けて取り上げます。
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「営業部門のDX化＝オンライン会議導入」だけではない
少子高齢化が進む日本では、労働人口が徐々に減っていくことが予想されます。打開する手段のひとつに、従来の業務をデジタル化し、業務効率化を推進する方法がありますが、一方で営業においては、中途半端なデジタル化が情報やノウハウ、スキルの共有という点でマイナスに作用する恐れがあります。一体、どうすれば良いのでしょうか？
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「デジタル給与」が2023年4月スタート。本当に安全なのか？
デジタルマネーによる給与支払い「給与デジタル払い」が、2023年4月から始まります。企業側の視点では、給与の振込手数料が安く抑えられる利点がありますが、従業員にとっては、キャッシュレス決済の事業者がサービスを停止した場合、給与が失われるなどの不安もあります。こうした不安を解消するために、どのようなルールが設けられたのでしょうか？
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「検知器によるアルコールチェックの義務化」が延期に。なぜ？
飲酒運転の防止対策として法律が強化され、2022年4月から「白ナンバー」の社用車を保有する企業にも、目視によるアルコールチェックが行われるようになりました。同年10月からは、検知器によるアルコールチェックの義務化も追加されるはずでしたが、9月に無期限の延期が発表されました。なぜ、検知器を使用する必要がなくなったのでしょうか？
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＜第2回＞利用者目線で徹底比較！ Microsoft 365 と Google Workspace の機能別満足度の違い
企業でMicrosoft 365 と Google Workspace を利用しているユーザーは、それぞれどのような機能をよく利用し、「満足」や「不満」を感じているのでしょうか。NTTコミュニケーションズが実施したアンケートの結果をもとに、両製品を見比べてみます。
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＜第1回＞利用者目線で徹底比較！ Microsoft 365 と Google Workspace の導入メリットの違い
従業員のチームワークを支援するグループウェア製品の“双璧”となっている Microsoft 365 と Google Workspace について、それぞれの利用者がどんな導入メリットを感じているのか、独自のアンケート調査の結果を紹介します。
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無償版 Gmail と Google Workspace の Gmail どちらを選ぶ？
手軽に利用できるメールサービスとして重宝される Gmail ですが、無償版を業務利用することのデメリットやリスクを考察するとともに、Google Workspace および有償 の Gmail へ移行することのメリットを、事例を交えて紹介します。
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主要クラウドサービスのWeb会議機能を徹底比較
活用が進むWeb会議サービスの中から、特に日本企業の間で広く利用されているMicrosoft Teams、Google Meet、Webex Meetings、Zoomの4つのサービスにフォーカスし、それぞれの特徴や機能の違いを見比べてみます。
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中小企業はデジタル化へどう向き合うべき？専門家がDX事例を踏まえて解説
日本の企業全体のデジタル化は遅れており、特に中小企業のDX推進は急務と言われています。そのような状況に対して、中小企業はデジタル化にどう向き合うべきなのか。一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会の代表理事でDXの専門家である森戸裕一氏にお話を伺いました。
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建築分野の法律が続々改正。すべての建物が「省エネ基準」をクリアする必要がある
2022年6月、カーボンニュートラルの実現に向け、住宅や建築物の省エネ対策に関するさまざまな法改正が行われました。どのような変更点があるのでしょうか？
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人材育成の新たなキーワード「リスキリング」とは？
「リスキリング」（reskilling）という言葉をご存知でしょうか。これは「デジタル化によって生まれる新しい職業、仕事の進め方が大幅に変わることが予想される職業に就くためのスキルの習得」を指す言葉です。日本ではまだ一部の企業のみが導入していますが、中小企業もリスキリングに挑戦できる下地は整いつつあります。
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中小企業でも大企業並みの福利厚生を！「ビジネスd福利厚生」とは？
中小企業ではなかなか実施しづらい福利厚生の充実。しかし、大企業並みのサービスを安価に提供できる「ビジネスd福利厚生」なら、人材確保や従業員の満足度向上に大きく貢献することできます。
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白ナンバー車のアルコール検査は、スマホとクラウドで手軽に運用できる
2022年4月より、社用車を利用する際のアルコール検査が義務化されました。日々の検査をスムーズに行うための方法として、ドコモビジネスの「docoですcar」を紹介します。
トレンド解説 -
中小企業でもAIは導入できる！経産省が導入ガイドを公開
経済産業省はAIに詳しくない中小企業向けに「中小企業の経営者・担当者のためのAI導入ガイドブック」を公開。どうすればAIが導入できるのか、同ガイドの内容を紹介します。
トレンド解説 -
「デジタル人材」を育成する企業は、助成金が貰える
従業員のキャリア形成を考える上で、技能の習得やスキルの向上は必要不可欠です。厚生労働省ではその取り組みを後押しする新たな助成金制度をスタートしています。
トレンド解説 -
「両立支援等助成金」で、仕事と家庭が両立できる企業にしよう！
職業生活と家庭生活の両立を支援する「両立支援等助成金」という助成金制度がスタートしています。どのような場合に、どれくらい助成金が貰えるのでしょうか？
トレンド解説 -
クラウドを活用した新しい電話の形
テレワークの課題解決に効く「脱固定電話のすすめ」テレワークの全社導入が進む企業で、これまで見過ごされてきた課題が顕在化してきました。それは「押印」「代表電話の応対」など、出社しなければならないアナログな業務をどうするかという課題です。その解決方法とは何でしょうか。
ホワイトペーパー -
アフターコロナはキャッシュレスが新常識？立て替えは一切不要、“アナログ経費精算”をペーパーレス化する方法
コロナ禍以前も、紙を使用する経費精算業務は課題だと考えられてきました。テレワークが推奨される時勢で「はんこ出社」と同じくこれまでの課題が顕在化したのが「経費精算出社」でしょう。今見直したい、経費精算効率化の手法を紹介します。
ホワイトペーパー -
テレワーク環境における“電話問題”を解決するクラウド型ソリューションの2つのモデルケース
新型コロナウイルス感染症拡大への対策として、あらゆる業種でテレワーク環境の構築が短期間で進められた結果、さまざまな課題が表面化してきました。なかでも「固定電話業務」のテレワーク最適化は、迅速に対応する必要があります。
ホワイトペーパー -
迅速かつ安価にテレワーク環境を整備できる“いざというとき”に備えたサービスの選び方
テレワークの導入によって表面化した課題の解決は、企業の競争力を維持するためにも迅速に取り組むべきミッションといえます。即効性の高いテレワークソリューションを活用して、いざというときに備えた環境を構築しましょう。
ホワイトペーパー -
テレワーク時、オフィスに取り残される固定電話もMicrosoft Teamsに集約で解決
利用が急拡大し、1日あたり1億1500万人が利用していると言われる「Microsoft Teams」。テレワークが推進されるなか、オフィスに取り残された「固定電話」業務をMicrosoft Teamsに集約し、より効果的な活用を実現する方法に迫ります。
ホワイトペーパー -
テレワーク時代の顧客獲得に役立つ"顧客に会えない時代"の営業支援ツールガイド
コロナ禍の長期化により、多くの企業が従来の営業スタイルを見直し始めています。従来のように「電話をかけてアポをとり、顧客先へ訪問して商談する」ことが難しくなり、顧客との物理的な接触機会を最小限に抑えた営業活動が求められているからです。ニューノーマル時代のこれからは、こうした営業スタイルが恒常化することも予想されます。そんな時代の営業活動に役立つツールを解説します。
ホワイトペーパー -
オペレータの在宅勤務で人材活用と働き方改革を同時に実現
・コンタクトセンターにおける既存の在宅勤務環境の問題点
トレンド解説 -
社内問い合わせ対応をFAQで効率化するAIチャットボット・ヘルプデスクの作り方
・もはや無視できない、社内問い合わせの大きな負担
トレンド解説 -
テレワーク時代に必ず知っておくべきクラウドサービス利用の注意点とセキュリティ対策
企業や組織の間でクラウドサービス利用が広がっています。日本政府も「クラウドバイデフォルト」を提唱し、その積極的な活用を打ち出すようになりました。しかし、クラウドは多くのメリットをもたらす一方、特有のセキュリティ課題やリスクが存在します。これまでのICT環境と何が異なり、どのような点に留意して対策を進めればよいのか。クラウドセキュリティに詳しい、国立研究開発法人 情報通信研究機構 サイバーセキュリティ研究所 主管研究員 中尾康二氏の見解を交えながら解説します。
トレンド解説 -
テレワークで変わる業務
【チェック表付】アフターコロナのセキュリティ対策働き方改革の一貫として徐々に普及しつつあったテレワークは、2020年になって新型コロナウイルス感染拡大の影響で多くの企業が採用することになりました。それに伴い企業の新たな課題として浮上したのが、セキュリティに対する脅威です。しかし、その対策は広範囲にわたるため、企業としては「何から着手すればよいのか」を判断するのが難しい一面があります。本ホワイトペーパーでは、テレワークによって生じる業務の変化やセキュリティのリスク、およびその対策を解説します。
トレンド解説 -
改札を通るだけで交通費精算完了？ニューノーマル時代の経費精算とは？
交通費やその他の経費の精算は、申請から承認、領収書の処理や振込手続きなど、多大な時間と労力が必要になります。更に昨今では、テレワークの導入に伴い、定期券を廃止し交通費を都度精算する仕組みに切り替える動きもあり、新たな課題も増加すると考えられます。
トレンド解説 -
外国語が飛び交う顧客とのリモート会議でお困りの方に！AIに翻訳担当、議事録担当を任せれば丸く収まる
リアルな対面での商談、会議が困難になった現在、リモート会議の利用する頻度が高まっています。とくに英語、中国語といった多言語が飛び交う会議では、通訳などの手間により通常より時間がかかってしまいます。本記事では、そんな多言語のリモート会議を効率化するポイントについて解説します。
トレンド解説 -
ニューノーマルにおける新しいビジネスの形「リモート〇〇」を支える「WebRTC Platform SkyWay」とは
SkyWayとは？ビデオ・音声通話などのコミュニケーションアプリをサーバー不要で開発できるマルチプラットフォームです。NTT Comワンストップの開発・運用でサポートも充実。ニューノーマル時代のビジネス展開をスマートに実現します。
トレンド解説 -
成果が出るテレワーク、出ないテレワークの違いとは
コロナ禍で中小企業はテレワークをどう実践すべきか？テレワークICT協議会会長の三島浩一氏が現場を知る“プロ”の立場から経営者や管理者が行うべきポイントを解説します。
トレンド解説 -
テレワークでBCP対策と働き方改革 災害時の事業継続に備える
・通常時には“働き方改革”、被災時には“事業継続” の基盤
トレンド解説
